理想汽车大手笔!花了60亿,改建北京现代第一工厂
理想汽车计划投资60亿元接手北京现代第一工厂，依托原有厂房及土地资源打造全球旗舰工厂，项目预计2023年投产，2024年工业产值达300亿元，但理想汽车官方回应称未收到消息、不予评论。
北京现代第一工厂已停工两年，设备老化严重。然而，其地理位置优越，位于北京顺义区，距离理想汽车总部仅14公里。理想汽车看中了这一工厂的地理位置和潜在产能，计划投入60亿资金进行改建，以开展整车、核心零部件、自动驾驶等关键技术研发。
现有产能及规划：理想汽车全部由江苏常州制造工厂生产，2018年以5亿收购力帆汽车100%的股权获得乘用车生产资质，实现自主生产。该工厂产能规划一期可实现年产10万台，2022年新厂房完工后，可实现年产20万台。
东南(福建)汽车2023届校招全面启动
1、东南（福建）汽车2023届校招已全面启动，面向本科及以上应届毕业生招募“品·致”青年，提供多领域岗位，流程涵盖网申、宣讲、笔试、面试及offer发放。
2、车企：车企在技术发展层面普遍存在人才浪费现象，工作强度相对较小，但薪资待遇尚可。适合社招人员或追求工作生活平衡的应届生。车企更适合作为技术积累后的跳槽选择，而非初入职场的起点。岗位选择开发岗位：包括算法开发、软件开发等，是校招中的优先选择。
3、新能源汽车行业作为“潜力行业TOP1”，2024届秋招已全面启动，以下为重点企业招聘信息整理：特斯拉企业背景：2023《财富》世界500强第152名，全球新能源车企标杆。招聘对象：全球2024届毕业生（2023年11月-2024年10月毕业）。
小米汽车招聘火热:月薪最高1万元,年底13薪,目标年交付12万辆_百度知...
基本薪资：综合月工资在8000元左右，最高可达1万元，全年13薪。底薪方面，工作日底薪为5倍，周末双倍，法定假日三倍。其他福利：福利待遇包括底薪、绩效、餐补、夜补和加班费。转正后享有五险和高温补贴等福利，甚至可以每周预支工资500 - 800元。入职年终奖1万元起，预计可达1 - 3万元。
小米汽车为达成2024年交付目标，已启动大规模招工并提升生产效率，提供月薪最高1万元、13薪待遇，同时加速门店扩张以保障交付与服务能力。交付目标与生产调整雷军在第二届未来汽车先行者大会上宣布，小米SU7首月锁单量达88063辆，4月交付7058辆，5月交付8630辆。
小米汽车工厂因2024年新车交付目标冲刺12万辆，正在大量招聘工人，具体信息如下：招聘背景：雷军在2024未来汽车先行者大会上提出，小米SU7自发布后首月成绩显著，为确保全年交付10万辆、冲刺12万辆的目标，需加快生产速度并联合其他厂商代工。
交付量表现2025年1月，小米SU7交付量再次超过20000台，连续4个月保持月交付量超2万。2024年全年交付量超过15万台，超额完成调整后的13万辆目标。其中：2024年11月交付3万多辆，12月突破5万台。2024年1-11月累计交付13万多辆。
理想汽车此轮人员优化分析报告
1、理想汽车此轮人员优化是基于销量目标、行业竞争、资源管理等多方面因素的综合考量，旨在提升运营效率、降低成本并保持竞争力，优化重点涉及销售服务、招聘及智能驾驶等部门，时机选择兼顾财务与组织调整需求。人员优化的背景销量目标挑战：理想汽车2024年设定了较高销量目标，尽管有所调整，但仍对运营提出巨大挑战。
2、理想汽车正在进行新一轮全公司人员优化，整体优化比例超过18%，涉及多个部门，具体情况如下：裁员规模与涉及部门 整体规模：根据2023年财报，理想汽车拥有近16万名员工，按18%的优化比例计算，涉及人数超过5600人。重点部门：招聘部：从原来的200多人缩减至40-50人。销售服务运营部：优化超过400人。
3、不过在6月有消息称，裁员规模可能超过5600人，涉及销售服务运营、人力资源、智能驾驶等部门。其中，智能驾驶团队计划缩减至1000人以内，招聘部门从200余人减至40 - 50人。对于部分裁员传闻，理想汽车官方予以否认，称“没有的事”。
4、员工流动与年度数据：根据理想汽车2024年度报告，截至12月31日，公司共有员工32，248人，全年员工流失率为32%。流失原因包括主动离职、合同到期及优化裁员等多种情况，但公司未单独披露因裁员导致的人员减少数据。尽管存在员工流动，但整体规模未超出行业正常范围。
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